Юрист в IT-компанию( ГК ТРИАР )

24 Декабря

от 50 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "ГК ТРИАР"

Группа компаний “ТриАР” на рынке 12 лет. На данный момент штат компании 100+ квалифицированных профессионалов. Наша компания занимается созданием и реализацией IT-решений для бизнеса.

Ищем в нашу команду активного Юриста

Цель найма: Обеспечение юридической поддержки клиентов компании, предоставление высококачественных юридических консультаций и сопровождение по всем правовым вопросам, связанных с деятельностью компании, с целью защиты интересов клиентов и обеспечения их юридической безопасности.

Обязанности:

- Оказывать юридические услуги клиентам компании (предоставление правовой информации, консультаций, разъяснений по правовым вопросам);

- Обслуживание основных процессов (экспертное мнение юриста для планирования дальнейших действий).

Требования к кандидату:

• Высшее юридическое образование;
• Опыт работы юристом не менее 3-5 лет, предпочтительно;
• Глубокое знание гражданского, корпоративного, трудового и налогового законодательства;
• Навыки подготовки и анализа юридических документов, ведения судебных дел, проведения юридической экспертизы;
• Отличные коммуникативные навыки, способность вести переговоры и урегулировать споры;
• Высокий уровень ответственности, дисциплинированности и профессионализма;
• Умение работать в команде, стрессоустойчивость и способность принимать решения в условиях ограниченного времени;
• Уверенный пользователь ПК и юридических баз данных (КонсультантПлюс, Гарант и т.д.).

Мы предлагаем:

• Работу в стабильной компании, на рынке более 12 лет с уникальным и востребованным продуктом, успешно прошли все кризисы, сохранив команду и увеличив рост компании;
• ЗП по итогу собеседования;
• Белая заработная плата, выплаты два раза в месяц, четко в срок;
• Продукт, за который не стыдно перед клиентами;
• Оформление согласно ТК РФ (по трудовой книжке);
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Работа в офисе;
• Возможность быстрого карьерного роста;
• Корпоративные мероприятия, подарки на ДР, НГ и т.д.;
• Регулярное корпоративное обучение сотрудников для повышения квалификации.